Chez Balanças Marques, les dates comme la Journée de la femme ne sont plus jamais une seule date de plus sur le calendrier. Elles vont bien au-delà de cela. Ce sont des dates avec des significations particulières qui méritent d'être marquées des manières les plus diverses - et tout au long de l'année.
La Journée de la femme a vu le jour au début du XXe siècle et a été officiellement reconnue par les Nations Unies (ONU) en 1977. Aujourd'hui, elle reste une date qui mérite d'être soulignée. Ainsi, chez Balanças Marques, le 8 mars est une journée spéciale, une journée différente, dont la cause ne se limite pas à ses 24 heures, s'étendant à notre politique de ressources humaines au quotidien.
Mais, après tout, comment marquer la journée de la femme chez Balanças Marques?
1. Nous avons plusieurs femmes à des postes de direction.
Chez Balanças Marques, nous croyons en la valeur des femmes, en leurs capacités et leur engagement - tout au long de l'année. Pour cette raison, nous avons plusieurs départements avec des femmes en charge, tels que les départements des finances, des achats et des ressources humaines, entre autres.
2. Nous parions sur plusieurs mesures pour soutenir la parentalité.
Chez Balanças Marques, nos employés savent qu'ils peuvent compter sur l'entreprise pour tout ce dont ils ont besoin, y compris en ce qui concerne la parentalité. Ici, nous sommes une équipe et, surtout, une famille élargie, qui comprend également les enfants de tous ceux qui travaillent avec nous. À la naissance d'un enfant, nous offrons 500 euros à nos employés et, à la rentrée de chaque année scolaire, nous leur livrons un kit scolaire, qui vise à les aider dans leur cheminement en tant que mères (et pères).
3. Nous investissons dans le bien-être de tous nos employés.
Chez Balanças Marques, nous avons une politique de ressources humaines investie dans le bien-être de tous nos collaborateurs. Les hommes et les femmes qui travaillent avec nous ont accès à une gamme d'avantages qui visent à les aider à la fois professionnellement et personnellement. Ici, nous garantissons une formation interne et externe, nous proposons de donner le jour de l'anniversaire, nous fournissons de l'eau et des fruits, entre autres mesures.
4. Nous offrons un cadeau à tous les employés à l'occasion de la Journée de la femme.
Chez Balanças Marques, la cause de la Journée de la femme est travaillée quotidiennement, mais le 8 mars ne passe pas non plus inaperçu. Chaque année, nous offrons un cadeau à tous nos employés ce jour-là. Et 2021 n'a pas fait exception. Malgré le contexte, à la maison ou en entreprise, chacun a reçu un déjeuner qui, lors de notre Année de la Santé, visait à leur rappeler l'importance de prendre le temps de prendre soin de soi. Ce n'est qu'un geste symbolique qui vise à leur montrer nos remerciements pour leur engagement et leur dévouement et à les aider à marquer la journée avec quelque chose de spécial.
Toujours en phase avec les 17 objectifs de développement durable des Nations Unies, nous continuerons sur cette voie tracée par la Journée de la femme et chercherons à apporter notre contribution à l'amélioration du monde, où l'égalité des sexes est une réalité.
